Egy izgalmas fogalom, amit a vezetők és HR-esek imádni fognak – A Job Craftinghttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/12/OSZD-MEG-VELÜNK-HOGYAN-ALAKÍTOD-ÁT-A-MUNKAKÖRÖDET-770x435.png770435Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Mi az, ami növeli a munkahelyi elkötelezettséget, a munkvállalói jól-létet, és rengeteg más módon segíti a dolgozókat? Szabad a gazda? A megoldás egy Magyarországon teljesen újnak számító fogalom, a Job crafting, vagy másnéven Munkakör Átalakítás. Nem is hallottál még róla?…
Fejétől bűzlik a hal …http://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/11/Nádai_G-676x450.jpg676450Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
A jövő vezetője – egy beszélgetés, ami mindannyiunkat érinthttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/11/HR_fest_dumcsi-450x450.jpg450450Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Zsótér Csabával, az Év Fiatal Vezetője díj 2018-as nyertesével a HR Festen beszélgettünk arról többek között, hogy miért lett ő az Év Fiatal Vezetője pályázat abszolút nyertese és hogyan látjuk, ő és én a jövő vezetőjét. Mitől lesz a jövőben…
5 rossz döntés, amikkel elveszíthetjük a tehetségekethttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/06/Talent.jpg600434Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Összekeverjük a tehetséget az elköteleződéssel A Coorporate Executive Board 2010-es kutatása szerint a tehetségek egyharmada nem igazán elkötelezett a cége felé. Miért? Az okok a magas elvárásokban, és a jó alternatívákban keresendők. A tehetségek általában keményen dolgoznak, és ezért cserébe…
Self-coaching avagy saját magad finomhangolásahttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/06/Keep-calm-and-coach-yourself2.png450444Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Sokszor nehéz blog témát találni, de ezúttal életemnek egy olyan szakaszában járok, ami segített ebben. Azt gondolom, hogy az ember életében vannak olyan periódusok, amikor “egyben” van saját magával és vannak olyan periódusok, amikor kicsit kizökken ebből az “egységből”. Ha…
Generációs különbségek a munka világábanhttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/04/Generaciok-1.jpg640431Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Mit várnak el a nők egy munkahelytől?http://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/04/emma-matthews-973230-unsplash-450x450.jpg450450Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Mivel egyre több kutatás igazolja, hogy a nemek közötti egyenlőség kulcsfontosságú a szervezetek alapjainak és az egészséges munkahelyi környezet megteremtésének érdekében – sok vezető már törekvéseket tesz annak megértésére, hogyan lehet toborozni, megtartani és „előléptetni” még több nőt munkahelyi környezetben.
Bizonyára nem csak a mi csapatunk az, ahol számtalan értékes tudás és tapasztalat halmozódott és halmozódik fel jelen pillanatban is. Feltételezem, hogy a Te csapatodban, legyél vezető vagy csapattag, is érzed néha úgy, hogy de jó lenne azt is ismerni,…
Két karrier – egy családhttp://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2019/03/House-of-cards-541x450.jpg541450Siklós BarbiSiklós Barbihttp://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Avagy, mire fókuszálj fiatal szülőként, ha a munka-magánélet egyensúlyában 2 karrier-terv van a mérleg egyik serpenyőjében? Vajon mikor is kellene elkezdeni a gyermekvállalás, illetve a munkába való visszatérés összehangolását egy párnak? Ezzel a témával foglalkozik a Harvard Business Review egyik…
Ez a weboldal sütiket használ. Az Úniós törvények értelmében, kérem engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.
