MUNKATÁRSI WELL-BEING PROGRAMOK
Jóllét-fejlesztő programok változatos területeken a wellbeing erősítésére
LEAN-IN INSPIRÁLÓ NŐI REGGELI
Munkatársi közösségi program, a női összefogás, well-being és támogatás jegyében
VESZTESÉGFELDOLGOZÁS
Üzleti, munkahelyi veszteségek és gyász feldolgozása
WELL-BEING A MUNKAHELYEN
Ide más szöveg kerül A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban. Felelünk a folyamatért, a keretekért és a támogató, inspiráló légkörért, amelyben a vezető tanul, fejlődik, változik és dolgozik a céljai elérésén. Legfőbb eszközünk a személyiségünk, a hatékony kérdezés-technikánk és az értő figyelmünk. Minden coachunk tagja az ICF nemzetközi és magyarországi tagozatának is.
MÁS SZÖVEG “A Coaching Team nem egy eszköz és módszertan mellett köteleződött el, hanem igyekszünk a legfontosabb és egyben legfrissebb hazai és nemzetközi irányzatokban, coaching eszközökben folyamatosan fejlődni, a csapatunkban a szinergiát ilyen mód is erősíteni.
Mindezt annak érdekében, hogy a leginkább megfelelő módszertannal tudjunk ügyfeleink
rendelkezésére állni.”
HAJDÚ-KIS DIÁNA
HR tanácsadó, coach, tréner, veszteség szakértő
ÉRDEKEL A MUNKAHELYI WELL-BEING FEJLESZTÉS?
Egyeztess szakértőnkkel és vágj bele a jóllét-fejlesztő programunkba!
MUNKATÁRSI WELL-BEING FEJLESZTŐ PROGRAMOK
- Stresszkezelés
- Konfliktuskezelés
- Pozitív pszichológia a gyakorlatban
- Bizalom, önbizalom
- Munka-magánélet egyensúly
- Reziliencia
- Mindfulness
- Önismereti programsorozatoknak is.
EZEKEN A WELL-BEING TERÜLETEKEN VAN SZÜKSÉGED A FEJLŐDÉSRE?
Akkor egyeztessünk e-mailben a lehetőségekről!
LEAN IN – INSPIRÁLÓ NŐI REGGELI
Inspiráló női reggelijeink során célunk azoknak a nőknek a megszólítása, összefogása és támogatása, akik úgy érzik, hogy szívesen megosztanák tapasztalataikat, tudásukat másokkal, és érdekli őket, hogy mások hogyan kezelik a hasonló helyzeteket. Egy olyan közösséget szeretnénk létrehozni, amelynek tagjai hasonló értékrend mentén rendszeresen,
2-3 hetente találkoznak és mindenkit érintő, aktuális témákat dolgoznak fel a well-being jegyében.
Programunkat Sheryl Sandberg, a Dobd be magad című könyv szerzője inspirálta a Lean In mozgalom elindításával, melynek 3 fő üzenete:
ÜLJ AZ ASZTALHOZ!
Vagyis, légy látható, mutasd meg magadat, a tudásodat, az értékrendedet!
TÁRSAD LEGYEN VALÓDI TÁRS!
A munka-magánélet egyensúlyhoz elengedhetetlen, hogy a társ igazi támogató szerepet töltsön be a magánéletben.
NE SZÁLLJ KI MIELŐTT KISZÁLLNÁL!
Vagyis, nagyon fontos, hogy elég izgalmas legyen a munkád ahhoz, hogy legyen mihez visszatérned pl. a gyerekvállalás után.
VESZTESÉGFELDOLGOZÁS REZILIENS SZERVEZETEK SZÁMÁRA
A gyász és a más típusú veszteségekkel kapcsolatos érzések az egyik legnehezebbek, amelyeket az ember hordozhat. Az egyik meghatározás: „A gyász a vegyes és néha gyorsan változó érzelmek összessége, amelyekkel egy számunkra fontos állapot/kapcsolat megszűnésekor vagy megváltozásakor találkozunk – még akkor is, ha az pozitív változás.” Kollégáinkon és vezetőinken kívül kapcsolatban állunk az ügyfélvállalatnál dolgozó kontakt személyekkel, a csapat identitásával, a minket körülvevő munkakörnyezettel, munkamódszerekkel stb. Ezek bármelyikében bekövetkező változás – még a jobb irányú változás is – kiválthatja azt a nehéz élményt, hogy elveszítettünk valamit.
Egy ilyen folyamat feldolgozása olyan előnyökkel jár mint a megnövekedett rugalmasság, a csapatkohézió és – sokszor – a megnövekedett lojalitás. Azt a vállalatot, amely feloldja a változással kapcsolatos veszteségek tabuját, és támogatást nyújt alkalmazottai számára, általában elismeréssel fogadják ezért.
RÓLUNK MONDTÁK
A Coaching Team – Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.
Gábor Tamás, Share Now
Ajánlom azoknak, akiknek nincs önbizalmuk, nem tudnak továbblépni valamilyen traumán vagy sérelmen. Viszont nem csodára várnak hanem tenni szeretnének magukért. Befogadóak a külső véleményekre, javaslatokra.
Vengloveczné Molnár Tímea, Beruházási és üzemeltetési terület vezetőhelyettes
A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.
Molnár Ágnes, Képzési vezető - Mylan Viatris
ÍRÁSOK A BLOGON
CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL
CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL http://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/07/Csapatepites-felso-kep--770x433.jpg 770 433 Siklós Barbi http://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
Baptism by Fire
Baptism by Fire http://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/06/mohamed-nohassi-UKX_DwNKXSA-unsplash-685x450.jpg 685 450 Siklós Barbi http://1.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=gÉRDEKEL A MUNKATÁRSI
WELL-BEING FEJLESZTÉSE?
Szeretnél célirányosan fejleszteni és tenni a well-beingért? Akkor írj nekünk és segítünk, milyen személyre szabott lehetőségek állnak rendelkezésedre!
Kattints az alábbi gombra és írj nekünk!
