Mi is az az Action Learning?
Egy Team coach által moderált hétköznapi varázslat, azaz egy kiscsoportos problémamegoldó és fejlesztő folyamat, melyben a résztvevők együtt oldják meg egymás üzleti problémáit. Mindeközben a legjobb megoldás megtalálása és egy világos akcióterv megfogalmazása érdekében használják a közös tudásukat és bölcsességüket. Nem utolsó sorban fejlesztik problémamegoldó – és együttműködési képességüket, kreatív gondolkodásukat, valamint vezetői kompetenciáikat.
Az akciótanulás bárki számára hasznos lehet, akinek
-
- komplex problémákkal kell foglalkoznia;
- vezetői és együttműködési készségeket kell fejlesztenie;
- munkájában elő kell mozdítania az innovációt és a kreativitást;
- hatékonyabb kommunikációs és csapatmunkával kapcsolatos készségeket kell fejlesztenie.
Az akciótanulás célja, hogy:
- az adott résztvevő tanuljon a saját működéséről, együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntéshozatali mintáiról vagy éppen vezetői stílusáról;
- a behozott problémának, kihívásnak, dilemmának megtalálják a megoldását
- egy szervezetben az a megtartó, támogató és inspiráló közegnek köszönhetően ott lévő tudás és információ minél több helyre jusson el
- közösségépítés
A cselekvéses tanulás a tanulás és a fejlesztés olyan egyedi megközelítése, amely a valós problémamegoldásra, az együttműködésre és a reflexióra helyezi a hangsúlyt, valamint a kézzelfogható eredmények elérésére összpontosít.
Az akcióalapú tanulás élménye magával ragadó és hatásos, már csak azért is mert nagy hangsúlyt fektet az együttműködésre, a kísérletezésre és a reflexióra. A résztvevőknek lehetőségük van valós problémákon dolgozni, gyakorlati problémamegoldásban részt venni, és olyan gyakorlati készségeket, ismereteket fejleszteni, amelyeket munkájuk során akár azonnal alkalmazni tudnak.
