VEZETŐK ÉS SZERVEZETEK TUDATOS ÉS KREATÍV FEJLESZTŐJE

KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁSTNYÚJTSUNK, AMIVEL HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.

Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.

Értékteremtő területeink

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Tiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok, képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.

Bővebben

VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT

Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.

Bővebben

COACHING

A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.

Bővebben

KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS

Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.

Bővebben

CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉS FEJLESZTÉS

A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.

Bővebben

MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK

Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia

Bővebben

COACHKÉNT, FEJLESZTŐKÉNT VALLJUK, HOGY MINDEN EMBERBEN MAGÁBAN OTT REJLIK A MEGOLDÁS.

A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön.

Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.

Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:

személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek

Elégedett ügyfél

egyének, csoportok, csapatok és szervezetek

Kurzus

tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések

Év tapasztalat

Szakember

trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők

Ismerj meg bennünket!

Németh Bite Barbara

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TRÉNER, VEZETŐI TANÁCSADÓ, SZERVEZETFEJLESZTÉSI SZAKÉRTŐ

Bayer Brigitta

IRODAVEZETŐ

Buta Kinga

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, TRÉNER, COACH

Gallen Rita

EXECUTIVE, BUSINESS, TEAM-, ANGOL NYELVI COACH, TRÉNER, PSZICHODRÁMA VEZETŐ

NAGY KRISZTINA

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, COACH, TRÉNER

GOSZTONYI LÁSZLÓ MBA; PCC

COACH, TRÉNER, KLINIKAI SZAKPSZICHOLÓGUS, CSALÁDTERAPEUTA

SZITA MÁTÉ

COACH, TRÉNER, EGÉSZSÉGFEJLESZTŐ, REKREÁTOR

KIRÁLY GERTRÚD PCC

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TEAM COACH, TRÉNER, GAZDASÁGI MEDIÁTOR

KORMÁNYOS ATTILA

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, ACTION LEARNING TEAM COACH, GESTALT TERAPEUTA

VATTAY DÁNIEL

KOMPLEX SZERVEZETFEJLESZTŐ, EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TEAM COACH, TRÉNER, AGILIS TERMÉKFEJLESZTÉSI SZAKÉRTŐ, GESTALT TERAPEUTA ÉS SZUPERVIZOR

JUHÁSZ ZSÓFIA MCC

LEADERSHIP AND BUSINESS COACH, MENTOR COACH, AUSZTRÁLIAI HR TANÁCSADÓ PARTNER

VAN DER MEER GABRIELLA MCC

NLP MASTER PRACTITIONER, COACH KÉPZŐ, TRÉNER, TEAM COACH, SCRUM MASTER, AGILIS SZERVEZETFEJLESZTŐ

TAMIKA WAGENAAR

COUNSELLOR, COACH – ENGLISH & AFRICAN

HAJDU-KIS DIÁNA PCC

HR TANÁCSADÓ, COACH, TRÉNER, VESZTESÉG SZAKÉRTŐ

KOSLOVSKAYA MARIA

TRÉNER, COACH, KÖZGAZDÁSZ

FEHÉRVÁRI MARCELL

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, TRÉNER, MEDIÁTOR

KOVALIK NATASA acc

NATIVMETHOD ALAPÍTÓ, LÓ-ASSZISZTÁLTA TRÉNER, GESTALT TERAPEUTA, COACH

Gondolataink a blogon

HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL?

Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a nehéz helyzetekben sem. De hogyan építheted fel...

HOGYAN használjuk a PCM-et vezetői kommunikáció tökéletesítéséhez?

A vezetői kommunikáció az egyik legfontosabb eszköz, amely meghatározza egy szervezet sikerességét. Egy hatékony vezető képes arra, hogy inspirálja csapatát, feloldja a konfliktusokat és biztosítsa a folyamatos fejlődést. De mitől lesz valóban eredményes egy vezető...

ÉVTERVEZÉS: HOGYAN ÉRDEMES KÉPZÉSEKET ÜTEMEZNI ELŐRE?

Na, nézzük csak. Az év elején biztos már azon gondolkodsz, hogy mit, mikor és hogyan szeretnél fejleszteni a következő hónapokban. Miért beszélünk erről? Mert az évtervezés olyan, mint a jó kávé – ha jól csinálod, lendületet ad, ha nem, akkor csak bosszantó lesz a...

Érdekel a leadersikk blog!

Rólunk mondták

Müller Diána, Head of Organizational Development and Talent Aquisition Office, Telenor Magyarország Zrt. (Yettel Magyarország Zrt.)

A tehetségfejlesztő programok során elégedettek voltunk a Coaching Team által nyújtott szolgáltatással. Széleskörű tapasztalatuk lehetővé tette, hogy a programban résztvevők számára releváns és értékes képzési anyagot állítsanak össze és azt hitelesen átadják. A program során rendszeres volt a kapcsolattartás a Coaching Team és a Telenor Magyarország között, sikeresen alkalmazkodtunk az online térben való megvalósítás kihívásaihoz. A program végén a résztvevőktől anonim visszajelzéseket is kértünk. Ezekben a Coaching Team-re vonatkozóan mind az információtartalom, mind a csoportdinamikák, mind a trénerek felkészültsége, hitelessége magas értékelést kapott. Összeségében kijelenthetjük, hogy örömmel dolgoznánk együtt a Coaching Team-mel, illetve szívesen ajánlanánk más cégeknek is az általuk nyújtott szolgáltatásokat.

Molnár Ágnes, képzési vezető, Mylan Hungary Kft. (Viatris Healthcare Kft.)

A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.

Gábor Tamás, Head of Marketing, Share Now

A Coaching Team Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.

Török Ákos ügyvezető igazgató, Docca Outsource IT Kft.

Tényleg hatásos, eredményeket adó tréninget kaptunk a Coaching Team csapatától. Egyes kollégák számára pedig új, személyes irányokat nyitott meg, ez pedig sokkal több, mint amit egy 2 napos összejöveteltől vártunk.

Béres Melinda ügyvezető igazgató, Béres Szőlőbirtok Kft. /Béres Zrt.

A két nap, amit a tréningen töltöttem, lehetőséget adott arra, hogy kiszakadjak a mindennapi munkámból es elgondolkodjam azon, hogy mik az erősségeim és miben tudok javítani vezetőként. Elindított bennem sok gondolatot, és a többiektől is sok inspirációt merítettem. Szívből ajánlom minden fiatal vezetőnek, aki megújulni vágyik. Köszönöm, hogy itt lehettem!