KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.
Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.
KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.
Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.
ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK
ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK
—
Ttiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok, képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.
—
Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.
—
A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.
—
Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.
—
A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.
—
Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia
—
Tiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok, képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.
—
Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.
—
A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.
—
Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.
—
A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.
—
Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia
Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.
A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön.
Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.
Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:
- személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
- folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek
Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.
A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön. Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.
Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:
- személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
- folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek
TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN
3500
ELÉGEDETT ÜGYFÉL
—
egyének, csoportok, csapatok és szervezetek
1200
KURZUS
—
tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések
15
ÉV
TAPASZTALAT
—
17
SZAKEMBER
—
trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők
TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN
3500
ELÉGEDETT ÜGYFÉL
—
egyének, csoportok, csapatok és szervezetek
1200
KURZUS
—
tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések
15
ÉV
TAPASZTALAT
—
17
SZAKEMBER
—
trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők
GONDOLATAINK A BLOGON
CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL
CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL https://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/07/Csapatepites-felso-kep--770x433.jpg 770 433 Siklós Barbi https://secure.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=gBaptism by Fire
Baptism by Fire https://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/06/mohamed-nohassi-UKX_DwNKXSA-unsplash-685x450.jpg 685 450 Siklós Barbi https://secure.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=gRÓLUNK MONDTÁK
A Coaching Team – Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.
Ajánlom azoknak, akiknek nincs önbizalmuk, nem tudnak továbblépni valamilyen traumán vagy sérelmen. Viszont nem csodára várnak hanem tenni szeretnének magukért. Befogadóak a külső véleményekre, javaslatokra.
A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.
RÓLUNK MONDTÁK
A Coaching Team – Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.
Ajánlom azoknak, akiknek nincs önbizalmuk, nem tudnak továbblépni valamilyen traumán vagy sérelmen. Viszont nem csodára várnak hanem tenni szeretnének magukért. Befogadóak a külső véleményekre, javaslatokra.
A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.
IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!
Coaching Team hírek, képzések és akciók első kézből, minden hónapban tőlünk, neked.
IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!
Coaching Team hírek, képzések és akciók első kézből, minden hónapban tőlünk, neked.