BUILDING BRIDGES – KULTÚRÁK KÖZÖTTI KOMMUNIKÁCIÓ

2025. november 21. | 9:00 – 16:30 | Személyes tréning

📅 2025. november 21. | 9:00 – 16:30 | Személyes tréning

Nemzetközi vagy sokszínű csapatot vezetsz? Akkor biztosan ismerős:

👉 Egy külföldi kolléga egészen másképp reagál egy konfliktusra, mint amit megszoktál?
👉 Egyesekkel gördülékenyen megy a munka, másokkal állandó félreértésekbe ütközöl – és nem érted, miért?
👉 Kihívást jelent megtalálni a közös hangot egy generációsan és kulturálisan sokszínű csapatban?
👉 Kaptál már visszajelzést, hogy a stílusod „túl direkt” vagy épp „túl burkolt” – attól függően, ki értékelte?

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, akkor ez a tréning segít megérteni és áthidalni a kulturális különbségekből fakadó távolságokat.

Miről szól a tréning?

A kultúra nemcsak nemzetiségi kérdés – hanem értékrend, háttér és kommunikációs stílus, amit magunkkal hozunk a munkahelyre.

Ebben a tréningben:
✅ Megérted, hogyan hatnak a kulturális különbségek a csapatdinamikára és az együttműködésre.
✅ Felismered a sztereotípiák és félreértések működését és hatásait.
✅ Eszközöket kapsz arra, hogyan hidalj át kulturális, generációs vagy akár egyéni kommunikációs különbségeket.
✅ Fejlesztjük a kulturális tudatosságot és a vezetői érzékenységet a sokszínűség kezelésére.

A cél: tudatos, bizalomra és tiszteletre épülő párbeszéd vezetőként – országhatárokon, csapatokon és nézőpontokon átívelően.

Mit kapsz a tréningen?

✅ Kulturális tudatosságot növelő eszközök és modellek
✅ Kommunikációs stílusok és kulturális dimenziók ismerete
✅ Konfliktuskezelési stratégiák kulturálisan sokszínű csapatokban
✅ Egyéni reflexiók és akcióterv a saját vezetői működésed fejlesztésére

🎯 Ez a tréning segít, hogy ne csak együtt dolgozzatok – hanem valóban megértsétek egymást.

Miért érdemes ezt a tréninget választanod?

🔹 Mert a kultúrák közötti kommunikáció nem adottság – hanem tanulható készség. Erin Meyer és a The Culture Map kutatásai is bizonyítják, hogy a kulturális különbségek tudatos kezelése versenyelőny a globális piacon.
🔹 Mert a McKinsey adatai szerint a kulturálisan sokszínű csapatok akár 35%-kal innovatívabbak és eredményesebbek.
🔹 Mert vezetőként a legnagyobb kihívás nem a stratégia – hanem az, hogy képes vagy-e hidat építeni a különböző hátterű emberek között.
🔹 Mert a kulturális tudatosság fejlesztése csökkenti a félreértésekből fakadó rejtett költségeket és növeli a csapaton belüli bizalmat.

Részvételi díj

Részvételi díj

💰 55.000 Ft + ÁFA

A díj tartalmazza:
✔️ 1 napos személyes tréning
✔️ Résztvevői munkafüzet

❗ Egy utolsó gondolat…

A sokszínűség önmagában nem előny – csak akkor, ha jól tudunk vele bánni.
Ez a tréning segít, hogy vezetőként ne csak a különbségeket lásd – hanem azt is, ami összeköt. Mert aki hidat tud építeni, előnyt tud kovácsolni a különbözőségből is.

P.S.: Ha jobban érted a kulturális dimenziókat, kevesebb lesz a félreértés – és több az együttműködés.