Coaching Team – szervezeti diagnosztika

Töltse ki ezt a kérdőívet, küldje el nekünk, és utána biztosítunk egy ingyenes félórás konzultációt a szervezetéről

Rólunk mondták

Müller Diána, Head of Organizational Development and Talent Aquisition Office, Telenor Magyarország Zrt. (Yettel Magyarország Zrt.)

A tehetségfejlesztő programok során elégedettek voltunk a Coaching Team által nyújtott szolgáltatással. Széleskörű tapasztalatuk lehetővé tette, hogy a programban résztvevők számára releváns és értékes képzési anyagot állítsanak össze és azt hitelesen átadják. A program során rendszeres volt a kapcsolattartás a Coaching Team és a Telenor Magyarország között, sikeresen alkalmazkodtunk az online térben való megvalósítás kihívásaihoz. A program végén a résztvevőktől anonim visszajelzéseket is kértünk. Ezekben a Coaching Team-re vonatkozóan mind az információtartalom, mind a csoportdinamikák, mind a trénerek felkészültsége, hitelessége magas értékelést kapott. Összeségében kijelenthetjük, hogy örömmel dolgoznánk együtt a Coaching Team-mel, illetve szívesen ajánlanánk más cégeknek is az általuk nyújtott szolgáltatásokat.

Molnár Ágnes, képzési vezető, Mylan Hungary Kft. (Viatris Healthcare Kft.)

A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.

 

Gábor Tamás, Head of Marketing, Share Now

A Coaching Team Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.

Török Ákos ügyvezető igazgató, Docca Outsource IT Kft.

Tényleg hatásos, eredményeket adó tréninget kaptunk a Coaching Team csapatától. Egyes kollégák számára pedig új, személyes irányokat nyitott meg, ez pedig sokkal több, mint amit egy 2 napos összejöveteltől vártunk.

Béres Melinda ügyvezető igazgató, Béres Szőlőbirtok Kft. /Béres Zrt.

A két nap, amit a tréningen töltöttem, lehetőséget adott arra, hogy kiszakadjak a mindennapi munkámból es elgondolkodjam azon, hogy mik az erősségeim és miben tudok javítani vezetőként. Elindított bennem sok gondolatot, és a többiektől is sok inspirációt merítettem. Szívből ajánlom minden fiatal vezetőnek, aki megújulni vágyik. Köszönöm, hogy itt lehettem!

Gondolataink a blogon

A valódi intelligencia: a megkülönböztetés képessége

A valódi intelligencia: a megkülönböztetés képessége

Az AI korában furcsa helyzetbe kerültünk. Soha ennyi információ nem állt rendelkezésünkre. Soha ennyi könyv, podcast, tanulmány, vélemény és algoritmus nem próbálta megmondani, hogyan éljünk, hogyan döntsünk és hogyan vezessünk. Mégis egyre több vezető, egyre több...

Működik a csapatod – vagy csak folyamatosan utánanyúltok?

Működik a csapatod – vagy csak folyamatosan utánanyúltok?

Első ránézésre minden rendben. A projekt halad, az ügyfél megkapja a választ, a havi riport elkészül, a határidők nagy része sem száll el. Aztán Éva szabadságra megy. És hirtelen senki nem tudja, honnan jönnek a számok a riportba. Vagy Péter két napig beteg, és...

Jurányi Akták – A Vakfolt Vadász 2 eset: Attól függ, ki kérdezi

Jurányi Akták – A Vakfolt Vadász 2 eset: Attól függ, ki kérdezi

Ehhez az ügyhöz narancssárga füzet jutott. A neonzöld már Éváé volt, és vannak dolgok, amiket nem szeretek újrahasznosítani. A Mammutban, a Flying Tiger polca előtt álltam, amikor hívott a Nyomolvasó. – Találtam neked valamit. – Ez nálad általában rosszat jelent. –...

Jurányi Akták – A Vendégdiák 3. eset: A hetvenkét vendég

Jurányi Akták – A Vendégdiák 3. eset: A hetvenkét vendég

I. Amit a plakát nem tud   A présházban fűtöttek, de a hideg a kőpadló alól jött fel, és lassan felkúszott a lábszáramon. Februárban a Fertő nem tó, hanem egy nagy szürke nádas, amiben valahol víz is van. A szél nyugatról jött, ahogy itt mindig, és a nád úgy...

Jurányi Akták – A Vendégdiák 2. eset: Az üres pult

Jurányi Akták – A Vendégdiák 2. eset: Az üres pult

1. Két meder  Reggel háromnegyed hétkor a Kalcedon recepciós pultja üres volt. Tizennyolc méter fényezett mészkő, mögötte hátulról világított ónixfal, és senki. A biztonsági őr a forgókapunál állt, mert a házirend szerint a recepció hétkor nyit, és a házirendet nem az...

Jurányi Akták – A Nyomolvasó (Terepakták), 2. eset: Mire marad energia?

Jurányi Akták – A Nyomolvasó (Terepakták), 2. eset: Mire marad energia?

– Kávét?  – Köszönöm, de előbb körbejárnék egy kicsit.  A termelésvezető csak elmosolyodott.  – Pontosan ezért hívtalak.  Évekkel korábban dolgoztunk együtt, most egy ipari kerámiát gyártó cégnél vezette a termelést. Amikor felhívott, nem kezdett hosszú magyarázatba,...

Jurányi Akták – A Vendégdiák 1. eset: A jobb felső sarok

Jurányi Akták – A Vendégdiák 1. eset: A jobb felső sarok

1. A könyv súlya  Kilencszáztizenkét történetet gyűjtöttünk hat hét alatt, és a Váci úti tárgyalóban mindenkit egyetlen szám érdekelt: hetvennégy százalék.  Ennyien nyúltak legalább hetente az asszisztenshez. Vitéz Tamás, az NWF Hungária vezérigazgatója úgy nézte a...

Jurányi Akták – A Vakfolt Vadász 1. eset: Kérdezd meg Évát

Jurányi Akták – A Vakfolt Vadász 1. eset: Kérdezd meg Évát

Ehhez az ügyhöz neonzöld füzet jutott.  Nem választok színt előre. Bemegyek a Mammutba, a Flying Tigerben végignézem a polcot, és leveszem azt, amelyik bosszantóan kilóg a többi közül. Az ilyenekbe kerülnek az érdekesebb dolgok.  Az első oldalra ezt írtam: ...

ELÉRHETŐSÉGEK

Székhely: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5
Számlázási cím: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5

Központi telefonszám: +36-1-614-1184

HOVA KÜLDJEM A VIDEÓT?

Bármikor meg tudod nézni. Akár többször is.

 

 

You have Successfully Subscribed!