SZABADSÁGOK KÖTÉLTÁNCA: TALÁLD MEG A MEGFELELŐ EGYENSÚLYT A LEGJOBB EREDMÉNYHEZ
Gyakori hiba, hogy azt gondoljuk, a több egyben jobb is. Több szabadság. Több autonómia. Több rugalmasság. De a titok nem az, hogy maximalizáljuk a szabadság valamely formáját a többi kárára – hanem hogy megtaláljuk az optimális egyensúlyt közöttük. David Graeber...
MIÉRT NEM ELÉG CSAK JÓL BESZÉLNI AHHOZ, HOGY JÓL ÉRTSENEK?
KOMMUNIKÁCIÓS CSAPDÁK, AMIK ÉSZREVÉTLENÜL TORZÍTJÁK AZ ÜZENETED Meggyőzően, érthetően, magabiztosan beszélsz… mégis előfordul, hogy félreértenek? Nem az a kérdés, hogy jól beszélsz-e, hanem az, hogy jól hallják-e, amit mondasz. A kommunikáció egyik leggyakoribb...
2025-BEN MÉG MINDIG MUMUS LEHET A NYILVÁNOS BESZÉD? NEM!
Minden egyes közszereplésre fejlesztő egyéni és csoportos programot a következő történettel szoktam kezdeni: 1988-ban egy vidéki művház színpadán áll egy copfos kislány. Két copfba font hajjal, ami miatt a fizika tanár Kolbász-nak „becézi”. Még egy pillanatra...
GROWTH MINDSET: HOGYAN TÁMOGATHATOD A FEJLŐDÉST?
A jó vezetők irányítanak. A kiemelkedő vezetők fejlesztenek. De mi különbözteti meg azokat a csapatokat, amelyek folyamatosan fejlődnek, innoválnak és leküzdik az akadályokat azoktól, amelyek megrekednek? A válasz: a gondolkodásmód. Egy fix mindset azt mondja: „Én már...
A SIKERES CSAPATOK TITKA VEZETŐI SZEMMEL
A csapatod lehet szupertehetséges, de ha nincs PSZICHOLÓGIAI BIZTONSÁG, akkor az igazi potenciáljuk sosem fog kibontakozni. Miért? Mert az emberek csak akkor mernek ötletelni, hibázni és fejlődni, ha nem félnek a megszégyenítéstől vagy a negatív következményektől. De...
HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL?
Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a nehéz helyzetekben sem. De hogyan építheted fel...
HOGYAN használjuk a PCM-et vezetői kommunikáció tökéletesítéséhez?
A vezetői kommunikáció az egyik legfontosabb eszköz, amely meghatározza egy szervezet sikerességét. Egy hatékony vezető képes arra, hogy inspirálja csapatát, feloldja a konfliktusokat és biztosítsa a folyamatos fejlődést. De mitől lesz valóban eredményes egy vezető...
ÉVTERVEZÉS: HOGYAN ÉRDEMES KÉPZÉSEKET ÜTEMEZNI ELŐRE?
Na, nézzük csak. Az év elején biztos már azon gondolkodsz, hogy mit, mikor és hogyan szeretnél fejleszteni a következő hónapokban. Miért beszélünk erről? Mert az évtervezés olyan, mint a jó kávé – ha jól csinálod, lendületet ad, ha nem, akkor csak bosszantó lesz a...
Mire kell figyelned, ha online térben dolgozol coachként?
Az online coaching nem új dolog, de azért még mindig vannak, akik úgy állnak hozzá, mintha egy varázslatos új világba csöppentek volna. Ha egyéni coachingról van szó, már egyre többen képesek ráhangolódni a virtuális térre. De mi a helyzet a csapatokkal? Hogyan zajlik...
ELÉRHETŐSÉGEK
Székhely: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5
Számlázási cím: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5
Központi telefonszám: +36-1-614-1184