Szerző: Király Gertrúd | ápr 25, 2025 | blog
A TALENT MANAGEMENT NEM HR-ES JÁTÉK – STRATÉGIAI VEZETŐI FELADAT MIÉRT NEM ELÉG FELISMERNI A TEHETSÉGET? Sok vezető örül, amikor felfedez egy tehetséges kollégát.Látszik rajta: gyorsan tanul, előre gondolkodik, hozza az eredményeket.És ilyenkor jön a gondolat: „Őt...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
Miért nem működik a csapat, hiszen csak feladatokat adsz? AMIT SOK VEZETŐ ELVÁR – DE A CSAPAT ETTŐL MÉG NEM ÁLL ÖSSZE Vannak vezetők, akik úgy gondolják, hogy a csapat jól működik, ha mindenki tudja, mi a dolga.Feladatok kiosztva, határidők kitűzve, projektek...
Szerző: Király Gertrúd | máj 11, 2025 | blog
NŐI VEZETŐZÉS – AVAGY AKKOR MOST MIT IS AKARUNK? NAGY A SZÁM! MÁSKOR MEG PONT NEM. Egy húszéves sztorit meséltem el a minap példaként egy ügyfelemnek.Fiatal, tehetséges, okos, ambiciózus nő, aki egy olyan üzleti szektorban dolgozik, ahol sem a neme, sem a kora nem túl...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
A CSAPAT NEM ÉPÜL MAGÁTÓL A működő csapat mögött rendszer van! Sokan úgy gondolják, hogy ha tehetséges embereket válogatnak össze, abból már szinte magától összeáll egy működő csapat. De a csapat nem egyenlő az emberek összességével.Ahogyan a zenekar sem attól lesz...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN NE ÉGJ KI VEZETŐKÉNT? Önismeret és energiamenedzsment a bizonytalan időkben Vezetőként nem csak felelősséget viszel – hanem súlyt is.Döntések, emberek, határidők, nyomás.És most még ott van a gazdasági bizonytalanság is, ami még kiszámíthatatlanabbá, még...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
SZABADSÁGOK KÖTÉLTÁNCA: TALÁLD MEG A MEGFELELŐ EGYENSÚLYT A LEGJOBB EREDMÉNYHEZ Gyakori hiba, hogy azt gondoljuk, a több egyben jobb is. Több szabadság. Több autonómia. Több rugalmasság. De a titok nem az, hogy maximalizáljuk a szabadság valamely formáját a többi...
Legutóbbi hozzászólások