Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
GROWTH MINDSET: HOGYAN TÁMOGATHATOD A FEJLŐDÉST? A jó vezetők irányítanak. A kiemelkedő vezetők fejlesztenek. De mi különbözteti meg azokat a csapatokat, amelyek folyamatosan fejlődnek, innoválnak és leküzdik az akadályokat azoktól, amelyek megrekednek? A válasz: a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL? Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN használjuk a PCM-et vezetői kommunikáció tökéletesítéséhez? A vezetői kommunikáció az egyik legfontosabb eszköz, amely meghatározza egy szervezet sikerességét. Egy hatékony vezető képes arra, hogy inspirálja csapatát, feloldja a konfliktusokat és biztosítsa a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
ÉVTERVEZÉS: HOGYAN ÉRDEMES KÉPZÉSEKET ÜTEMEZNI ELŐRE? Na, nézzük csak. Az év elején biztos már azon gondolkodsz, hogy mit, mikor és hogyan szeretnél fejleszteni a következő hónapokban. Miért beszélünk erről? Mert az évtervezés olyan, mint a jó kávé – ha jól csinálod,...
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
Tűzkeresztség A lóval asszisztált csapatépítés feltölt, szórakoztat, kikapcsol. Mélyreható és felszabadító élmény, amely a feltöltődésen túl segít felmérni az egyén, illetve a csapat erőforrásait, megkönnyíti a kommunikációs nehézségeket, elősegíti az értő figyelem...
Legutóbbi hozzászólások