Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
GROWTH MINDSET: HOGYAN TÁMOGATHATOD A FEJLŐDÉST? A jó vezetők irányítanak. A kiemelkedő vezetők fejlesztenek. De mi különbözteti meg azokat a csapatokat, amelyek folyamatosan fejlődnek, innoválnak és leküzdik az akadályokat azoktól, amelyek megrekednek? A válasz: a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
A SIKERES CSAPATOK TITKA VEZETŐI SZEMMEL A csapatod lehet szupertehetséges, de ha nincs PSZICHOLÓGIAI BIZTONSÁG, akkor az igazi potenciáljuk sosem fog kibontakozni. Miért? Mert az emberek csak akkor mernek ötletelni, hibázni és fejlődni, ha nem félnek a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL? Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN használjuk a PCM-et vezetői kommunikáció tökéletesítéséhez? A vezetői kommunikáció az egyik legfontosabb eszköz, amely meghatározza egy szervezet sikerességét. Egy hatékony vezető képes arra, hogy inspirálja csapatát, feloldja a konfliktusokat és biztosítsa a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
ÉVTERVEZÉS: HOGYAN ÉRDEMES KÉPZÉSEKET ÜTEMEZNI ELŐRE? Na, nézzük csak. Az év elején biztos már azon gondolkodsz, hogy mit, mikor és hogyan szeretnél fejleszteni a következő hónapokban. Miért beszélünk erről? Mert az évtervezés olyan, mint a jó kávé – ha jól csinálod,...
Legutóbbi hozzászólások