Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
MIÉRT NEM ELÉG CSAK JÓL BESZÉLNI AHHOZ, HOGY JÓL ÉRTSENEK? KOMMUNIKÁCIÓS CSAPDÁK, AMIK ÉSZREVÉTLENÜL TORZÍTJÁK AZ ÜZENETED Meggyőzően, érthetően, magabiztosan beszélsz… mégis előfordul, hogy félreértenek? Nem az a kérdés, hogy jól beszélsz-e, hanem az, hogy jól...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
2025-BEN MÉG MINDIG MUMUS LEHET A NYILVÁNOS BESZÉD? NEM! Minden egyes közszereplésre fejlesztő egyéni és csoportos programot a következő történettel szoktam kezdeni: 1988-ban egy vidéki művház színpadán áll egy copfos kislány. Két copfba font hajjal, ami miatt a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
GROWTH MINDSET: HOGYAN TÁMOGATHATOD A FEJLŐDÉST? A jó vezetők irányítanak. A kiemelkedő vezetők fejlesztenek. De mi különbözteti meg azokat a csapatokat, amelyek folyamatosan fejlődnek, innoválnak és leküzdik az akadályokat azoktól, amelyek megrekednek? A válasz: a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
A SIKERES CSAPATOK TITKA VEZETŐI SZEMMEL A csapatod lehet szupertehetséges, de ha nincs PSZICHOLÓGIAI BIZTONSÁG, akkor az igazi potenciáljuk sosem fog kibontakozni. Miért? Mert az emberek csak akkor mernek ötletelni, hibázni és fejlődni, ha nem félnek a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL? Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a...
Szerző: Király Gertrúd | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN használjuk a PCM-et vezetői kommunikáció tökéletesítéséhez? A vezetői kommunikáció az egyik legfontosabb eszköz, amely meghatározza egy szervezet sikerességét. Egy hatékony vezető képes arra, hogy inspirálja csapatát, feloldja a konfliktusokat és biztosítsa a...
Legutóbbi hozzászólások