Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
Nem a ruha teszi az embert… Vagy mégis? – Az öltözködés szerepe az énmárka építésében „Négy módon állunk kapcsolatban a világgal. Négy módon értékelnek bennünket: mit csinálunk, hogyan nézünk ki, mit mondunk, és hogyan mondjuk.” – Dale Carnegie. Az énmárka a rólunk...
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
PÁRHUZAMOS VILÁGAINK Amit itt és most „játszunk”, azt ott és akkor is szoktuk…. „játszani”. A paralell process (párhuzamos folyamat) fogalma a szupervízió és a pszichoterápia területén gyakran használt jelenség, amelyben a kliens és a terapeuta közötti interakciós...
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
Cross-cultural communication: navigating diversity for effective interaction In an increasingly interconnected world, the ability to communicate effectively across cultures has become a vital skill. Cross-cultural communication involves more than just exchanging...
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
ÉPÍTSÜNK GENERÁCIÓS HIDAKAT AVAGY Hatékony Együttműködés a Z Munkaerővel Az utóbbi évben számos olyan eseményen vettem részt, ami azzal foglalkozott, hogy a Z generáció munkaerő piacra való belépése, milyen kihívásokat, újdonságokat és lehetőségeket hordoz magában....
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
Hogyan oldhatunk meg konfliktusokat DISC szemüvegen keresztül – egy esettanulmány A munkahelyi konfliktusok sokszor nem abból adódnak, hogy valaki rosszul vagy szándékosan teszi a dolgát, hanem abból, hogy különböző módon közelítünk egy-egy feladathoz. A viselkedési...
Szerző: Király Gertrúd | jún 24, 2025 | blog
EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL Az érzelmi intelligencia (EQ) egyre inkább a sikeres vezetés alapvető eleme. Az érzelmek felismerése, kezelése és azok megfelelő használata az együttműködés és a kommunikáció javítására kulcsfontosságú képesség. De hogyan fejleszthető az EQ...
Legutóbbi hozzászólások