Viki | 2017-07-04 | 0 komment
Viki | 2017-06-26 | 0 komment
A csoportszerepek margójára
Nemrég egy egyetemistákból álló csapatnak tartottam Csoportból csapat tréninget és természetesen a Belbin-féle csapat szerepekről is szó esett. A teszt kitöltésekor többen is elcsodálkoztak, hogy melyik szerep az ő elsődleges szerepük. Tovább
Viki | 2017-06-15 | 0 komment
Work & Life: Stresszmentesítés 5 pontban
Itt van a nyár, itt van újra! És nincs is talán ideálisabb évszak a stressz csökkentésének tudatos gyakorlására, mint ez a gyönyörű évszak. Mert ilyenkor valahogy kinyílik a világ, már talán azzal is, hogy az emberek kevesebb „réteget” hordanak magukon - és minden könnyedebbnek tűnik. És talán időnk is több akad életünk könnyítésére. Tovább
Viki | 2017-06-12 | 0 komment
Work & Life: Ez meg mi volt?
Sokszor találkozhatunk munkahelyeken belül az előítéletek problémájával. Ezek néha nyilvánvalóak, de még többször élünk meg “Ez meg mi volt?” pillanatokat. Példának képzeljük el a következő szituációkat: Egy ügyfél azt gondolja, hogy Te vagy a beosztott, csak azért, mert Te vagy a fiatalabb. A főnök keresztül néz rajtad, csak azért, mert Te vagy az egyetlen férfi egy amúgy nőkből álló csapatban. „Törtető”-nek bélyegeznek ugyanazért az asszertív viselkedésért, amiért férfi kollégád „erős és határozott”. És akkor az adott fiatal, férfi vagy nő pedig „túlreagál”, amire mindenki más pedig néz, hogy ez most mi volt. Tovább
Viki | 2017-06-07 | 0 komment
Work & Life: Hogyan tartjuk távol magunkat a sérelmeinktől…
„…vagy besétálunk a történetünkbe és birtokba vesszük az igazságot, vagy a történetünkön kívül éljük az életünket, érdemeinket bizonygatva.” Tovább
Viki | 2017-06-01 | 0 komment
Work & Life: A Coaching Team gyakornoki szemmel
„Szakmai gyakorlatra keresünk motivált, elkötelezett diákot heti 40 órában.” Számos hasonló lehetőség közül választhat a munkatapasztalatra vágyó hallgató, több szervezet rendelkezik gyakornoki programmal. A hirdetések mindegyikében dinamikusan fejlődő vállalatok keresnek rugalmas, lelkiismeretes, kiváló kapcsolatteremtő képességgel rendelkező pályázót. Gyakori jelenség azonban, hogy az ígéretekkel ellentétben később kiderül, hogy a légkör nem olyan barátságos, a szakmai fejlődésre és előrelépésre valójában egyáltalán nincs lehetőség, viszont a kávéfőzés profi szintre fejleszthető. Tovább
Viki | 2017-05-29 | 0 komment
Work & Life: „Let me be your leader!”
Képzeld el, hogy izzadó tenyerekkel állsz a pódiumon, veled szemben több száz kollégád figyel várakozva, hogy halljanak az új kezdeményezésedről. Vagy éppen egy meetingre tartasz egy sikertelen termékbemutató után, ahol egy fáradt és demotivált csapat vár téged, akiknek nagyon nagy szükségük van arra, hogy új lendületet és támogatást kapjanak. Az is lehet, hogy most készülsz visszajelzést adni egy munkatársadnak, aki kiemelkedő képességei ellenére alulteljesít és célod, hogy segíts neki újra pályára állni. Tovább
Viki | 2017-05-02 | 0 komment
Work & Life: Hogyan hozzuk ki a vezetői csapatból a legjobb teljesítményt?
A vezetői csapatnak 2 kritikus szerepe van egy szervezeten belül. Az egyik szerep egyértelmű: a cég stratégiai és operatív vezetése. Célokat állítanak fel, stratégiát alakítanak ki és biztosítják, hogy a stratégia hatékonyan legyen végrehajtva. A másik szerep nem annyira egyértelmű, de ugyanolyan fontos: a vezetői csapat adja a cég szervezeti és kulturális DNS-ét. A vezetői csapat működése, mint kollektív vezetői testület valamint a tagok egymásra gyakorolt hatása szolgál modellként, amit a cégen belül a csapatok követni fognak. Tovább
Viki | 2017-04-27 | 0 komment
Arcok a Coaching Team mögött – Preiszinger András
Csapatunk nem régiben új taggal bővült, ezt a bejegyzést az ő bemutatásának szenteljük. Preiszinger Andrással beszélgettem kicsit részletesebben arról, hogy merre tevékenykedett ő eddig, mit is csinál ő, mik a kedvenc területei, mit fontos tudni róla. Tovább
Siklós Barbi | 2017-04-25 | 0 komment
