Év Fiatal Vezetője Díj – 2016-ban is!

Csaba | 2016-01-12

A 2015-ös év egyik nagy újítása volt a Coaching Teamnél, hogy életre hívtuk az Év Fiatal Vezetője díjat, mely a szakmai sikereken és egyéni eredményeken túl a vezetői szerep tudatos megélésére és fejlesztésére helyezte a hangsúlyt.

(tovább…)

A coaching és a HR kapcsolata

Csaba | 2015-10-01

A minap John Whitmore előadásának szünetében egy ismerős HR igazgatóval arról beszélgettünk, hogyan lehet bevezetni a coachingot, a coaching szemléletű vezetést egyes vállalatokhoz ill. egy HR-es hogyan tudja használni a coaching eszközöket a mindennapi életben a munkája során és annak.
(tovább…)

A sok munka nem egyenlő az eredményes munkával

Csaba | 2015-09-29

„Egész nap pörgök, valójában mégsem haladok.”- mondta nekem az egyik ügyfelem. „Mi az, amin pörögsz?” – kérdeztem.
Olyan válaszokat kaptam, amiket nagyon sokan mondhatnának, akik egy multinál dolgoznak: Sorra jönnek az e-mailek és egymást követik a meetingek. Ezek szabják meg a nap dinamikáját. Valójában ekkor kiengedjük az irányítást a kezünkből.
„Mikor éreznéd azt, hogy haladtál a nap során?” – kérdésemre azt felelte, hogy akkor, ha lenne ideje a jövővel foglalkozni, gondolkodni, ötletelni.
Akkor már csak időt kell felszabadítani minderre.
Ez lehetséges.
Hogyan?
(tovább…)

Sebezhetően, (női) vezetőként?

Viki | 2015-09-14

21. század, nők, üzleti élet, vezetés, üvegplafon-törés. Egyre másra jelennek meg a (női) vezetőknek szóló, „tanácsosztogató”, „10 tipp” cikkek, melyeknek vezényszava rendszerint: hogyan legyünk sikeresek, hogyan érvényesüljünk? Hogyan egyeztessük össze a munkát a magánélettel?

(tovább…)