Mennyire vagy Jani?

Viki | 2017-07-04

Avagy amit a visszajelzésről tanultam

A visszajelzés kapcsán egy barátomról szeretnék írni.  Namost a Jani nem az fajta barát, aki az először eszembe jut, ha egy szabad estére társaságot keresek, és egy közös nyaralás kapcsán sem benne szoktam gondolkozni. Egy-egy nehezebb döntés, elakadás, vagy bizonytalanságesetén azonban rendszeresen az szokott eszembe jutni, hogy „mit mondana erre a Jani” és gyakran kötök ki ott, hogy ezeket vele beszélem meg, és tőle kérek visszajelzést. (tovább…)

A csoportszerepek margójára

Viki | 2017-06-26

Nemrég egy egyetemistákból álló csapatnak tartottam Csoportból csapat tréninget és természetesen a Belbin-féle csapat szerepekről is szó esett. A teszt kitöltésekor többen is elcsodálkoztak, hogy melyik szerep az ő elsődleges szerepük. (tovább…)

Work & Life: Stresszmentesítés 5 pontban

Viki | 2017-06-15

Itt van a nyár, itt van újra! És nincs is talán ideálisabb évszak a stressz csökkentésének tudatos gyakorlására, mint ez a gyönyörű évszak. Mert ilyenkor valahogy kinyílik a világ, már talán azzal is, hogy az emberek kevesebb „réteget” hordanak magukon – és minden könnyedebbnek tűnik. És talán időnk is több akad életünk könnyítésére. (tovább…)

Work & Life: Ez meg mi volt?

Viki | 2017-06-12

Sokszor találkozhatunk munkahelyeken belül az előítéletek problémájával. Ezek néha nyilvánvalóak, de még többször élünk meg “Ez meg mi volt?” pillanatokat.

Példának képzeljük el a következő szituációkat: Egy ügyfél azt gondolja, hogy Te vagy a beosztott, csak azért, mert Te vagy a fiatalabb. A főnök keresztül néz rajtad, csak azért, mert Te vagy az egyetlen férfi egy amúgy nőkből álló csapatban. „Törtető”-nek bélyegeznek ugyanazért az asszertív viselkedésért, amiért férfi kollégád „erős és határozott”. És akkor az adott fiatal, férfi vagy nő pedig „túlreagál”, amire mindenki más pedig néz, hogy ez most mi volt. (tovább…)

Work & Life: A Coaching Team gyakornoki szemmel

Viki | 2017-06-01

„Szakmai gyakorlatra keresünk motivált, elkötelezett diákot heti 40 órában.”  Számos hasonló lehetőség közül választhat a munkatapasztalatra vágyó hallgató, több szervezet rendelkezik gyakornoki programmal. A hirdetések mindegyikében dinamikusan fejlődő vállalatok keresnek rugalmas, lelkiismeretes, kiváló kapcsolatteremtő képességgel rendelkező pályázót. Gyakori jelenség azonban, hogy az ígéretekkel ellentétben később kiderül, hogy a légkör nem olyan barátságos, a szakmai fejlődésre és előrelépésre valójában egyáltalán nincs lehetőség, viszont a kávéfőzés profi szintre fejleszthető.   (tovább…)

Work & Life: „Let me be your leader!”

Viki | 2017-05-29

Képzeld el, hogy izzadó tenyerekkel állsz a pódiumon, veled szemben több száz kollégád figyel várakozva, hogy halljanak az új kezdeményezésedről. Vagy éppen egy meetingre tartasz egy sikertelen termékbemutató után, ahol egy fáradt és demotivált csapat vár téged, akiknek nagyon nagy szükségük van arra, hogy új lendületet és támogatást kapjanak. Az is lehet, hogy most készülsz visszajelzést adni egy munkatársadnak, aki kiemelkedő képességei ellenére alulteljesít és célod, hogy segíts neki újra pályára állni.

(tovább…)

Fiatal Vezetők Akadémiája – Refresh

Siklós Barbi | 2017-05-26

REFRESH – Önmagam és csapatom motivációja

  • Hol állok saját elkötelezettségi, motivációs skálámon?
  • Mit tehetek saját motivációm növeléséért?
  • Hogyan tudom a munkatársaim elkötelezettségét növelni?
  • Hogyan hozzam ki a legtöbbet magamból és a munkatársaimból?
  • Milyen eszközeim vannak vezetőként?

 

Tréner: Bite Barbara


Jelentkezés, további információ:

Tóth Annamária
E-mail: toth.annamaria@coachingteam.hu
Telefon: +36-30-901-11-16

LEAN IN CIRCLE BUDAPEST – NŐI VEZETŐI REGGELI

Viki | 2017-05-25

Gondolatébresztő témánk: A bizalom és az önbizalom anatómiája

Május 25-én 8:30-tól 10:30-ig szeretettel várunk Benneteket a Coaching Team új tréningtermében
( Budapest, II., Jurányi u. 10.) egy finom reggelire.

Mennyire fontos érték számunkra a bizalom? Hogyan és miből építjük? Mi történik, ha egy kapcsolatban megsérül? Milyen összefüggések vannak  a bizalom és a delegálás között? Hogy állunk az önbizalmunkkal? Mit tehetünk annak érdekében, hogy több legyen belőle? Milyen kapcsolat van a bizalom és az önbizalom között?

 Ha szeretnél tapasztalatokat cserélni, inspirálódni, megismerni más női vezetőket/vállalkozókat, gyere el a reggelire és építsd kapcsolatrendszeredet kellemes, támogató környezetben!

A reggeli moderátora: Gallen Rita, coach, tréner, a Lean In Budapest koordinátora

Részvételi díj: 2 500 Ft, amely a helyszínen fizetendő és a reggeli árát is tartalmazza.

Jelentkezés: gallen.rita@coachingteam.hu

Work & Life: Hogyan hozzuk ki a vezetői csapatból a legjobb teljesítményt?

Viki | 2017-05-02

A vezetői csapatnak 2 kritikus szerepe van egy szervezeten belül.

Az egyik szerep egyértelmű: a cég stratégiai és operatív vezetése. Célokat állítanak fel, stratégiát alakítanak ki és biztosítják, hogy a stratégia hatékonyan legyen végrehajtva.

A másik szerep nem annyira egyértelmű, de ugyanolyan fontos: a vezetői csapat adja a cég szervezeti és kulturális DNS-ét.   A vezetői csapat működése, mint kollektív vezetői testület valamint a tagok egymásra gyakorolt hatása szolgál modellként, amit a cégen belül a csapatok követni fognak.   (tovább…)