In the next section of our case study I asked Mary to put me into her last interesting coaching session: she told me about her experience when even she as a coach could feel the flow-experience during the coaching process.
read more
Egyik ügyfelemmel már tényleg részleteken túlmenően kiveséztük fájó munkahelyi kapcsolatait. Sokáig érlelődött benne a gondolat, hogy lehet nem jó helyen van.
read moreDevelopment of the multigenerational cooperation’s efficiency „We love to think, that the olders are good, and the youngsters should change, but the truth is that, everbydody should change.Mutual prejudices can cause much serious conflicts and without clearing and dissolving…
read more
Arra gondoltam, hogy az együttműködési megállapodásokról írok, no nem a jogi és megbízási szerződéses vonatkozásban, hanem a különféle fejlesztő, támogató folyamatok tekintetében. El is kezdtem írni, aztán rájöttem, valójában a felelősségvállalásról fogok írni, arról, mennyire tudunk felelősséget vállalni azért, hogy…
read more
The goal and actuality of the development The Lean In movement- founded by Sheryl Sandberg, the Facebook’s CFO- inspired us to organize such a group coaching opportunity where working women can share their experiences, failures, successes, practices and knowledge in…
read more
Munkám során gyakran találkozom olyan, mély sóhajtásokkal kísért, mondatokkal, hogy: de jó lenne folyékonyabban beszélni angolul, de jó lenne bátrabban kiállni, amikor prezentálni kell, milyen klassz lenne vinni a szót egy-egy külföldi képzésen, vagy konferencián. Milyen jó lenne választékosabban, gazdagabban…
read more
One cornerstone of our daily life is the ability to maintain the balance between the work and the private life. How can we fit to the different fields of our lives while staying fresh and satisfied? at the same time?…
read more
…énekelte jó pár évvel ezelőtt Donnie Wahlberg a New Kids On the Blockban. És ma, ahogyan sétáltam reggel a napsütésben, ez a dalszöveg jutott eszembe…, mint olyan sokszor máskor már az életemben. Valahogy időről, időre előjön, néha csak a positivity…
read more
Tükröm, tükröm… 2014-ben volt egy kutatásunk, ahol azt kérdeztük meg fiatal vezetőktől többek között, hogy szerintük miben lenne érdemes fejlődniük, hogy jobb, tudatosabb vezetők legyenek. Nagyon meglepődtünk amikor a válaszok között az érzelmi intelligencia szinte az utolsó helyre került. Tanácsadóként…
read more
A következő összehasonlító tanulmány a nők helyzetével foglalkozik az amerikai vállalatokban. A tanulmány egy hosszú távú együttműködés – a LeanIn.Org és a McKinsey&Company között – részeként jött létre, melynek célja hogy átfogó képet adjon a női vezetők helyzetéről, az előléptetési…
read more