A tavasz valahol mindig a megújulást is hozza, remek alkalom, hogy mi is megújuljunk. Álljunk meg egy pillanatra és gondoljuk végig a következő kérdéseket:
read more
Mostanában olyan sokat hallani arról, hogy mennyire ideális, ha egy vezető rendelkezik a coaching szemlélettel. Ez valóban így is van. Sokat segíthet bizonyos kérdésekben, nehéz helyzetek megoldásában, ha egy vezető be tudja vetni ezt a technikát is. Azonban úgy látom,…
read more
Ritával egy érdekes coaching esetéről beszélgettünk. Pár hónapja történt, amikor is felkereste őt egy projektvezető hölgy, aki éppen egy nehéz projekt közepén állt, kilátástalanul a jövő felé. Gyakran érezzük úgy, hogy nagy fába vágtuk a fejszénket, és akármilyen oldalról is…
read more
Nagyban meghatározza munkahelyi jelenlétedet az, hogy milyen kapcsolatot építesz ki munkatársaiddal. Talán semmi sem inspirálóbb, mint amikor nem csak a munkádat élvezed, hanem a társaságot és egy szórakoztató és izgalmas munkakörnyezetben dolgozhatsz. Azonban a mai világban a munkaerőpiac meglehetősen dinamikus, ami…
read more
Mi, nők, jól ismerjük azt az érzést, amikor a barátnőinkkel egy forró csokit szürcsölgetve, megbeszéljük az élet nagy dolgait, sokszor tanácsra sem várva, „ventilálunk” egymásnak. Hiszen vannak dolgok, amiket csak mi tudunk megvitatni egymással. Ilyenkor motiválunk, együtt érzünk, és saját…
read more
Egy csapat vezetőjével azon dolgozunk a coaching folyamat során, hogy biztosabb döntéseket hozzon, jobban tudja magát irányítani, miközben képes legyen a kívülről érkező visszajelzések és megítélések hatásait stabil szűrőn keresztül fogadni, beépíteni és helyén kezelni.
read more
Örömmel jelentjük, hogy a tavasz beköszöntével megújul a Leadersikk blogunk! Eddig hétről hétre olvashattatok tőlünk 1-1 bejegyzést a vezetésről, fejlődésről és önismeretről. Mostantól heti kétszer fogunk jelentkezni, még pedig különböző rovatokkal.
read more
Ahogy láthattátok, idén tavasszal megújult Leadersikk blogunk, így gyakrabban és változatosabb témákkal jelentkezünk hétről hétre.
read more
El szoktunk játszani a gondolattal, hogy mi mindent csinálnánk, ha több időnk lenne. A képzeletünkbe sok minden belefér, az időnk azonban egy adott mennyiség, korlátozott. Sok mindent bele kell szorítanunk és sok minden kimarad, amit pedig szeretnénk. Néha azt csináljuk,…
read more
A csapattagok magas érzelmi intelligenciával rendelkeznek Számos tudományos tanulmány látott napvilágot, amelyek ezt a témát vizsgálták. Az derült ki, hogy a hatékony csapatokban magas az érzelmi intelligencia szintje. Ha az egyének szociálisan érzékenyek, az egész csapat munkája válik magasabb minőségűvé.
read moreEz a weboldal sütiket használ. Az Úniós törvények értelmében, kérem engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.
